WTTA für Entleiher: Was ändert sich 2027 und 2028?
Setzen Sie Personal eines Zeitarbeits- oder Detachierungsunternehmens ein? Dann betrifft die WTTA auch Ihre Organisation. Beginnen Sie mit drei Fragen: Wer stellt das Personal, wer leitet die Arbeit und wo dokumentieren Sie Kontrollen?
Was regelt die WTTA?
Die niederländische Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten führt ein Zulassungssystem für die Personalüberlassung ein. Verleiher und Unternehmen, die deren Personal einsetzen, haben unterschiedliche Rollen. Unterscheiden Sie diese, bevor Sie Maßnahmen übernehmen: Ein Zulassungsantrag für Verleiher ist etwas anderes als die Vorbereitung eines Entleihers.
Welche Rolle hat mein Unternehmen?
Entscheidend ist die tatsächliche Situation: Ein anderes Unternehmen stellt gegen Vergütung Personal, das unter Ihrer Leitung und Aufsicht arbeitet. Die Vertragsbezeichnung allein reicht für die Einordnung nicht. Halten Sie unklare Fälle sichtbar. Bei echter Werkleistung verbleiben Leitung und Aufsicht beim eigenen Arbeitgeber. Nutzen Sie die offizielle Entscheidungshilfe für Ihre Situation.
Warum gibt es verschiedene Termine?
Die Einführung erfolgt stufenweise. Unter anderem beginnen Melde- und Dokumentationspflichten am 1. Januar 2027. Das Verbot der Überlassung und des Einsatzes ohne erforderliche Zulassung folgt am 1. Januar 2028. Wer bis zur Durchsetzung wartet, hat wenig Zeit für geeignete Abläufe. Rechtliche Einzelheiten stehen im Inkrafttretensbeschluss.
Was ändert das öffentliche Register?
Das öffentliche Verleiherregister wird ab dem 1. Juli 2027 erwartet. Es soll Zulassungen, Befreiungen und Übergangssituationen zeigen. Planen Sie, wie Ihr Team Kontrollen durchführt und dokumentiert. Ein Häkchen im eigenen Lieferantensystem bestätigt nicht unabhängig den behördlichen Status.
Was ist ein praktikabler erster Schritt?
Erstellen Sie eine Übersicht der Unternehmen, die Ihr Personal stellen. Benennen Sie intern Verantwortliche und einen Ablageort für Verträge und Kontrollnachweise. Vereinbaren Sie mit Einkauf, Personalabteilung und Planung, wer einen Einsatz freigibt und wer bei Zweifeln handelt. Das ist ein organisatorischer Ausgangspunkt, keine vollständige gesetzliche Checkliste.
Wie hilft InleenDossier?
InleenDossier verbindet Verleiher mit Kontrollen, Dokumenten und Einsatzdaten. Die Anwendung zeigt manuell dokumentierte Kontrollen und unterstützt eine übertragbare Nachweisführung. Sie ersetzt Ihre Beurteilung nicht und prüft das NAU-Register nicht automatisch. Eine Demonstration mit fiktiven Daten zeigt, wie der Ablauf zu Ihrem Unternehmen passen kann.
Kurz gefasst
Beginnen Sie mit Verleihern und Zuständigkeiten. Legen Sie dann fest, wer prüft, wo Nachweise liegen und wie Abweichungen bearbeitet werden.
Sehen Sie, wie sich Ihre Vorbereitung in einem Dossier organisieren lässt.
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