Wo kann ich einen Kurs oder eine Schulung zu künstlicher Intelligenz besuchen?
Einen Kurs zu künstlicher Intelligenz besuchen Sie über drei Wege: kostenlose Online-Einführungen, bezahlte Online-Kurse mit Zertifikat oder eine Schulung für Ihr Team an der eigenen Arbeit. Die ersten beiden lehren, was KI ist; der dritte lehrt Ihr Team, wann es dem Ergebnis vertraut und was nie in ein KI-Werkzeug darf. Unten: welcher Weg wann passt, was die KI-Verordnung von Arbeitgebern verlangt und was eine Schulung kostet.
KI-Audit und KI-Schulungen → Welche KI-Regeln gelten für Sie? Zum Quickscan → Ihre Dokumente sind noch nicht bereit für KI →Wo kann ich Online-Kurse zu künstlicher Intelligenz besuchen?
Online-Kurse zu künstlicher Intelligenz finden Sie an drei Orten: kostenlose Einführungen von Universitäten und von den Herstellern der KI-Modelle selbst, bezahlte Kursplattformen mit Zertifikat und Anbieter, die eine Schulung an Ihrer eigenen Arbeit geben. Für ein erstes Bild reicht kostenlos; für ein Team, das täglich damit arbeitet, nicht. Wählen Sie einen Kurs nach drei Punkten. Ist er aktuell: Alles von vor 2024 beschreibt eine andere Welt. Ist er praktisch: Sie wollen an Ihrer eigenen Art von Arbeit üben, nicht nur zuschauen. Und sagt er etwas zur Sicherheit: was Sie in ein Werkzeug geben und was nicht. Ein Kurs, der nur zeigt, was geht, und nicht, was schiefgeht, ist Werbung. Passen Sie außerdem Ihre Erwartung an: Ein Online-Kurs gibt Verständnis, kein Urteil. Das Urteil entsteht erst, wenn Sie es an der eigenen Arbeit anwenden und jemand Ihnen Ihre Fehler zeigt.
Was ist der Unterschied zwischen einem Online-KI-Kurs und einer KI-Schulung für Ihr Team?
Ein Online-Kurs lehrt eine Person, was KI ist und wie die Werkzeuge funktionieren. Eine Teamschulung lehrt eine Gruppe, was das für ihre eigene Arbeit bedeutet: welche Aufgaben sie abgeben können, wann sie dem Ergebnis nicht trauen und was nie hinein darf. Der größte Unterschied ist, dass es in einer Schulung um Urteil geht, nicht um Knöpfe. Einen Prompt tippen lernt jeder an einem Nachmittag. Was nicht von selbst kommt: erkennen, dass eine Antwort sicher klingt, aber erfunden ist, wissen, dass eine Kundenakte nicht in ein kostenloses Werkzeug gehört, und vereinbaren, wer welche Werkzeuge nutzt. Das müssen Sie als Team besprechen, mit Ihren eigenen Beispielen auf dem Tisch. Deshalb sollte es in einer Schulung um die eigene Arbeit des Teams gehen.
Was lernt ein Team in einer KI-Schulung von Datawonder?
Was die Technik kann und nicht kann, wie man sicher damit arbeitet und wo man in der eigenen Arbeit gewinnt. Es geht nicht um Knöpfe, sondern um Urteil: Wann vertrauen Sie dem Ergebnis, wann nicht und was darf nie in ein KI-Werkzeug. Wir arbeiten mit der Arbeit, die das Team ohnehin macht: ein Angebot, eine Kundenmail, ein internes Dokument. Daran üben wir, und daher kommen die Fragen, auf die es wirklich ankommt. Ein Tag für ein kleines Team liegt am unteren Ende der Preisspanne; ein Programm für Geschäftsführung und Management, in dem es um Richtlinien, Haftung und die KI-Verordnung geht, am oberen Ende. Vereinbaren Sie danach mit Ihrem Team, was erlaubt ist, was nicht und was nur unter Bedingungen.
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Ist eine KI-Schulung nach der KI-Verordnung Pflicht?
Die KI-Verordnung verlangt seit Februar 2025, dass Organisationen dafür sorgen, dass ihre Beschäftigten ausreichend über KI wissen, im Verhältnis dazu, wie sie KI nutzen. Ein bestimmter Kurs ist nicht vorgeschrieben; wohl aber, dass Sie zeigen können, was Sie getan haben. Diese Pflicht steht in Artikel 4 der Verordnung und gilt für jede Organisation, die KI-Systeme einsetzt, also auch für ein Büro mit drei Personen, das einen Chat-Assistenten nutzt. Was ausreicht, hängt davon ab, was Sie tun: Ein Team, das nur Texte zusammenfassen lässt, braucht eine andere Grundlage als ein Team, das KI bei Entscheidungen über Kunden nutzt. Halten Sie fest, wer welche Schulung besucht hat und welche Vereinbarungen gelten. Das ist kein juristisches Feuerwerk, sondern Verwaltung, die jemand einmal aufschreiben muss.
Was kostet eine KI-Schulung?
Eine Schulung liegt meist zwischen 1.750 € und 8.000 €, abhängig von Gruppengröße, Niveau und Zielgruppe: Ein Tag für ein kleines Team liegt am unteren Ende, ein Programm für Geschäftsführung und Management am oberen. Vergleichen Sie das mit dem, was ein kostenloser Online-Kurs kostet: nichts, außer den Stunden Ihrer Leute und dem Risiko, dass danach jeder etwas anderes macht. Eine Schulung lohnt sich erst, wenn Ihr Team KI täglich nutzt oder nutzen wird. Nutzen Sie sie noch nirgends, ist ein KI-Audit der bessere erste Schritt: Es sagt Ihnen, wo KI in Ihrem Unternehmen etwas bringt und wo nicht. Bauen Sie danach mit mir, wird der Betrag des Audits von der ersten Rechnung abgezogen.
Wie wählen Sie als Unternehmerin oder Unternehmer einen KI-Kurs für sich selbst?
Wählen Sie einen Kurs, der Sie an Ihrer eigenen Arbeit üben lässt, der 2025 oder später entstanden ist und der ausdrücklich behandelt, was Sie nicht in ein KI-Werkzeug geben sollten. Beginnen Sie kostenlos und wechseln Sie erst zu bezahlt, wenn Sie wissen, welche Frage Sie beantworten wollen. Die meisten Unternehmerinnen und Unternehmer brauchen keinen Kurs darüber, wie KI funktioniert, sondern eine Antwort auf die Frage, welche Aufgabe in ihrem Unternehmen zuerst infrage kommt. Das lernen Sie schneller, indem Sie eine Woche lang festhalten, welche Aufgaben wiederkehren und wie viel Zeit sie kosten, als durch ein Modul über neuronale Netze. Der Quickscan auf dieser Website zeigt in zehn Fragen, welche Regeln für Sie gelten; der Artikel darüber, welchen Prozess Sie zuerst automatisieren, liefert die Bewertungskarte.
Kurz gefasst
Kostenlos online für Verständnis, bezahlt online für ein Zertifikat, eine Teamschulung für Urteil an der eigenen Arbeit. Die KI-Verordnung verlangt seit Februar 2025 nachweisbares KI-Wissen bei Beschäftigten. Eine Schulung kostet meist zwischen 1.750 € und 8.000 €; nutzen Sie KI noch nirgends, beginnen Sie mit einem Audit.
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